未来は自ら切り開く！
ガンバルあなたを支えるチームワークがあります
成長企業として、わが社では社員の一人ひとりが挑戦を続けています。
そして、その挑戦を組織的に支え・補うことで生まれる相乗効果が会社全体の原動力になっています。
あなたの力を活かす環境がココにあります。
新卒採用
初めての就職に不安が多くてあたり前、お互いにがんばりましょう
多くの不安を胸に、それでもチャレンジすることをやめない皆さんを応援します。
自分の可能性をぜひ試してください。ご応募をお待ちしています。
募集要項
現在、新卒採用の募集は行っておりません。
キャリア採用(中途採用)
その経験がチカラになる！中途入社大歓迎
他の会社で実務を経験し、スキルを持たれた方はもちろん、仕事のやりがいや人間関係で悩まれた方、、等々、
人生の「大切なこと」を経験された方々をお待ちしております 。
わが社は、これまでも積極的なキャリア採用を行っており、すでにさまざまなフィールドで先輩社員が活躍しています。
募集要項
基本的な内容は『新卒採用』と同じです。★の部分が異なります
| ★募集職種 | |
|---|---|
| 採用予定数 | 全職種ごとに若干名 |
| ★応募資格 | 生産部門以外は年齢制限あり（40歳未満） （入社後のキャリア形成を考慮して設定させていただいております） |
| 業務内容 | 上記 「募集職種」の各部門をクリックして確認のこと。 |
| ★給与 | 158,000～300,000円（キャリアによって異なります） |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 生産部門、品質管理、生産機械技術・・・結城市または栃木県小山市 事務部門、商品開発・・・・結城市 |
応募方法
まずはメールでご応募ください。(メールが困難な方は電話でも可能です)
選考プロセス
“ 百聞は一見に如かず ” 悩むからこそ、まずは会社見学を
会社選びは人生の大きな決断の一つ。とても悩むと思います。そこで、わが社では学生さんの悩みを少しでも解消してもらえるように会社訪問を随時受け入れています。悩むからこそ、まずは会社見学に来て、自分の目で見て肌で感じて、本当に自分が働きたい会社なのかを判断してから入社試験を受けるかを決めてもらえばいいのです。まずはお気軽にご連絡ください。
※ 随時、受付～内定まで進めるため、どの過程にも〆切を設けていません。
メールでご応募ください。その後、弊社とのメールのやり取りで、まず最初に会社見学の日程を決めます。
見学を通して会社をよく知ってもらい、この会社で働きたいと思っていただけたら STEP3に進みます。
必要書類をご提出いただきます。
履歴書（OpenES可）・成績証明書・卒業見込証明書
提出していただいた書類を元に、第一段階目の選考をさせていただきます。
面接、筆記試験（面接は基本的に1回ですが、場合によって2次面接を行うこともあります）
基本的な就業条件新卒、キャリア採用 共通
| 勤務時間 | 8:00～17:30 休憩90分（中休み 午前15分、午後15分、昼休み60分） 生産部門はその中での配属によって時差出勤となる場合があります。 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日年間休日数 111日 休暇年次有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇など |
| 勤務地 | 生産部門、品質管理、生産機械技術・・・結城市または栃木県小山市 事務部門、商品開発・・・結城市 |
| 通勤方法 | マイカー通勤可能（無料駐車場完備） |
| 通勤交通費 | 通勤距離によって支給（最大1万円まで） |
福利厚生
| 各種保険 | 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 |
|---|---|
| 健康診断 | 1年に1回実施 その他、社員の健康サポートとして希望により産業医のカウンセリングを受信可能 |
| 社員表彰 | 年間を通じて成績・事故防止・改善活動などで優秀と認められた社員を表彰 |
| 通勤手当 | 通勤距離によって支給（最大1万円まで） |
| 社員食堂 | ドリンク、カップ麺、パン、お菓子 等の自販機を常設 お弁当を注文することもできます。 |
| その他 | 社員一人ひとりの誕生日にケーキをプレゼント 社員休憩室、喫煙所あり(完全分煙) |
※他にも休憩室など複数あり
※写真以外にも複数箇所に設置
よくある質問
なぜ会社名に「ガーリック工業」とあるのですか？
創業当初はニンニクの加工品を生産していたため「ガーリック工業」と名付けました。今はもう生産していませんが、創業の精神を忘れないために名前に残しています。
社風を教えて下さい！
各部門の部門長をはじめ管理者が比較的若い会社です。
そのため部門間どうしの横の連携が早く、何かあったらすぐに組織的に対処しています。変なしがらみはありません。
また、質問や相談を上司にしやすいのも特徴です。
「強み」は何ですか？
「品質、生産性、柔軟性」このあくまで基本的なことを創業以来たゆまず進化させてきたことがわが社の強みです。
そしてその根底には、お客様から頂いた「ご縁」に感謝し、「信用」を何よりも大切にする精神が息づいています。
2022年度 入社式
採用条件に学部学科を問わないのは何故ですか？
入社前の知識よりも入社後に覚えることの方が大切だからです。
そして何よりも仕事にどう向き合うか？ その姿勢こそが重要であり、入社後の成長につながると考えています。ですから、基礎学力はもちろん必要ですが、コミニケーション能力や行動力、物事の考え方など、しっかりと人物をみて採用を行っています。
※キャリア採用の場合はこれまでの実績も採否の判断にさせていただきます。
01.入社後はまず最初に全部門共通して「基礎研修」を行います。
- 社会人マナー（礼節、身だしなみ、言葉遣い、報告の仕方 等）
- 会社を知る（歴史、企業理念、組織体系、事業内容、取引先 等）
02.その後は、配属部門ごとに設定した内容に沿って研修を行います。
わが社の特徴
- 各部門ごとに教育係を配置しています。
- 必ず1段階ずつ順を追って業務内容を指導します。
インターンシップ
現在、新型コロナウイルスを懸念し、インターンシップは行っていません。